Arbeitsbedingungen sind für alle gleich, doch während die einen krank werden, bleiben andere stabil und gesund. Welche Gründe gibt es dafür? Neben den bereits oben genannten wirken sich Neugier, Zukunftsorientierung, Musik, Humor, spielerische Leichtigkeit (Arbeit darf auch mühelos sein!) und Dankbarkeit positiv auf unsere Wahrnehmung und unser Erleben aus.

Gesund (heil) zu bleiben, scheint auch dann möglich, wenn es gelingt, dass Mitarbeitende „ihre Mitte finden“. Sie sind oftmals psychisch stabiler und können mit Belastungen gelassener umgehen. Wir alle haben die Vorstellungskraft, imaginär auf eine andere, schönere Seite des Lebens zu wechseln, von negativen Erfahrungen und Gedanken umzuschalten, um uns auf freudvolle Momente zu konzentrieren.

Zentrale Ressource eines jeden von uns ist die Spiritualität. Anders ausgedrückt: Der Glaube daran, dass wir Menschen in einem größeren Zusammenhang leben, ohne gleich die ganze Welt retten zu können, die Liebe, die in uns heranwächst, weil wir von Gott geliebte Geschöpfe sind, und die Hoffnung, dass uns von Gott die Kräfte zuwachsen, das Not-wendende tun zu können – sie tragen uns im Alltag und helfen uns, ihn mit Leben zu erfüllen.

Ruth Dittus / Annegret Thierhoff, in: Evangelische Landeskirche in Württemberg / Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. (Hrsg.) V.i.S.d.P. Dr. Antje Fetzer, Ich will euch tragen. Handbuch, Arbeitshilfe für die Seelsorge in der Altenpflege, 2006, S. 326-330.

Literaturtipp: Schützendorf, Erich: Biotope und Schleusen im Meer der Ver-rücktheit. In: Kobler-von Komorowski,Susanne/ Schmidt, Heinz (Hg.): Seelsorge im Alter. Herausforderung für denPflegealltag. Veröffentlichungen des Diakoniewissenschaftlichen Instituts Bd. 24.Heidelberg 2005, S. 142-145.